ご利用企業の声

　アメリアには人材を探すためのさまざまなサービスが用意されています。弊社がよく利用するのは、アメリアWebサイトに求人情報を掲載していただく方法と、登録されている会員のデータベースを検索する「会員スカウト」の2種類です。登録翻訳者のリソースを増やしたい、ある程度の人数を一度に採用したいときには求人情報の掲載、決まった案件で特定のスキルや知識を持つ人材を少人数採用したいときには「会員スカウト」がぴったりです。

　求人情報の掲載のほうは、よくある求人サービスとほぼ同じ、条件を提示して応募者を待つというスタイルですが、ただ一つ違うのが、先に申し上げたとおり、ご覧いただく方が“翻訳に対する意識の高い方々”だということです。そのため、他媒体よりも効率よく良い人材が見つかります。 「会員スカウト」はアメリアの特徴的なサービスのひとつだと思います。翻訳分野、勤務形態などをプルダウンメニューから選べるほか、フリーキーワードも指定でき、希望する条件に近い方にたどり着くことができます。特に熱心にお仕事を求めていらっしゃる方は、経歴や得意分野を詳しく書いてくださっているので、とても助かります。実際に、金融の中でもこのタイプの文書を訳せる人、日本在住の人……と細かな条件がある案件で、アメリアの「会員スカウト」を通じてぴったりの方が見つかったことがあります。その方はその後も弊社にてご活躍くださり、長いお付き合いとなっています。

　弊社のスタッフを募集する際もアメリアをよく利用しています。こちらはオンサイト勤務で、メインの仕事内容は翻訳でないこともあるので、アメリア以外に一般的な求人サービスを利用することもあります。ただ、翻訳会社としては翻訳に興味のある方であるほうが理想的なのは言うまでもありません。アメリアの会員層は幅広く、翻訳を学び、まだ翻訳者として独り立ちできないけれども、翻訳業界で経験を積みたいという方も大勢いらっしゃいます。そういう方と出会えるのもまた、アメリアだからこそだと感じています。